试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员；
培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉揽生源；
实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力；
收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用；
侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果；
广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货；
名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人；
保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理；
劳务陷阱：说明招聘“合同制”，录用后变“劳务工”；
推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作。
