保守心理：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚"美德"不放，不敢亮出自己的长处及特色，虎气、义气皆无，这样的人自然不受用人单位青睐。
低就心理：与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己"明码标价"，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。
厌世心理：这些学生思想激进，新潮前卫，处处摆"酷"，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就是自己要当老板，钱没挣着不说还倒欠了一屁股的债。
造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的敲门砖，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。
羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。
依附心理：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。
乡土心理：这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的"一亩三分地"里就业，其实走出去前景开阔得很。
