今日是:

选工作:莫忘记了短期与长期目标的关系

专家认为,这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说,前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程,工作应该有助于自己增长见识,开拓视野。在这个阶段,关键是培养自己把每一件事情做好的能力…

求职方式的成功率对比

找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。

就业歧视:年龄歧视

记者发现,将被招聘者年龄要求限制在35岁以下,几乎是所有招聘会或者招聘广告上都能看见的关键要求。打开去年12月的一份招聘杂志,在第12版"求职天地"上,仅仅27条招聘广告中,就出现了7个"35岁以下"的字眼、1个"40…

就业丑闻:性别歧视

更多单位不把性别要求摆在明面上,而是在淘汰竞争者的过程中首先推女生出局。就连已经就业的女性也仍然受到"限制"。林女士是北京某广告公司的经理,不久前刚歇完产假上班,单位就通知她已经降职为普通职工了。

电话应聘应注意什么?

选择恰当的通话时间。一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9:30~11:00以及下午1:30~4:30之间较为合适。此外,在刚上班的时段内,对方会比较繁忙,而临近下班时又会归心似箭,无心工作,应该避开…

职场男人如何减压?

如果工作岗位在近期内没可能变化,但是单调乏味的工作内容让你没有工作动力,这时要考虑学习新的东西、更新知识,新的东西总会让人好奇和兴奋,尤其是重新回到教室里的感觉会让你如沐清风,新的环境会让你麻木的神…

职场男士为什么会有心理压力?

首先,社会公众对男性的期望值是事业有成,如果女性事业不成功,但她把孩子教育得好,做了丈夫的贤内助,她也是成功的。而男性就没有退路,他们只有在事业上取得成功才能得到大家的认可。这样男性就特别关注自己的…

不可有的职场心理

保守心理:缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚"美德"不放,不敢亮出自己的长处及特色,虎气、义气皆无,这样的人自然不受用人单位青睐。

职场面试:守得云开见日出

遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。

职场面试:忍一时风平浪静

面对咄咄逼人的面试官,最重要原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方欺人太甚。